Continuă problemele pe piața muncii: zeci de mii de posturi disponibile, candidați puțini. Care sunt cele mai căutate locuri de muncă

Lipsa forței de muncă este în continuare o problemă acută, zecile de mii de posturi libere părând să nu stârnească interesul potențialilor candidați. 

Datele publicate de eJobs.ro, o platformă de profil, arată că numai în ultima lună au fost scoase în piață aproape 30.000 de locuri de muncă, iar de la începutul lunii septembrie vorbim deja de peste 7.500 de posturi disponibile.

Cifrele arată clar că piața muncii se confruntă în continuare cu problema lipsei de muncă, problemă pe care angajatorii ar vrea să o rezolve atâta timp cât nu implică bani prea mulți.

Potrivit datelor eJobs, cele mai multe anunțuri se adresează candidaților entry level și muncitorilor calificați – împreună, aceștia reprezintă peste 60% din totalul posturilor disponibile.

Cele mai căutate domenii

Printre domeniile unde se caută forță de muncă se numără retailul, zona call-center, serviciile, industria alimentară, producția, construcțiile, transporturile și turismul.

În paralel, pe platforma dedicată celor fără experiență, aproape 2.200 de joburi sunt adresate candidaților care nu au nicio calificare si care îsi doresc să se angajeze rapid.

Când vine vorba despre salarizare, datele eJobs.ro arată că media pornește de la 3.500 de lei pentru entry level și pot ajunge chiar la 8.000 – 9.000 de lei pentru muncitori calificați, precum bucătari, instalatori sau electricieni.

De altfel, aceste trei categorii sunt la mare căutare, iar salariile sunt destul de atrăgătoare.

De altfel, tot mai multe anunțuri afișează direct salariul în speranța că asa îi determină pe cei fără locuri de muncă să aplice. Aproape 6 din 10 joburi (58,5%) publicate în luna august a acestui an oferă informează clar și asupra salariului, pentru ca potențialii candidați să știe la ce să se aștepte.

Iar când vine vorba de aplicări, cei mai activi rămân candidații entry level, urmați de muncitorii calificați, care aplică mai mult decât studenții și muncitorii necalificați la un loc.

Mai mult decât atât, pe lângă joburile publicate pe eJobs.ro sau pe alte platforme de profil, inclusiv pe OLX, sunt deschise și posturi unde doritorii se pot angaja rapid, fără să fie nevoie de CV – cum este cazul iajob.ro, platforma dezvoltată de eJobs.ro.

Pe de altă parte, există și o tendință interesantă de reprofilare pe domenii diferite, astfel că sunt și candidați cu vârsta de 40+ care aplică pentru joburi entry level.

„Vedem inclusiv candidați peste 40 de ani care aplică pentru joburi entry level”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.