REGES Online devine obligatoriu de la 1 ianuarie: noul registru digital al salariaților înlocuiește complet Revisal
Evidența salariaților din România va fi gestionată exclusiv prin REGES Online, de la 1 ianuarie 2026, noul registru digital care înlocuiește integral platforma Revisal. Potrivit Inspecției Muncii, trecerea la acest sistem electronic este obligatorie pentru toți angajatorii, indiferent de domeniul de activitate sau de numărul de angajați.
Odată cu intrarea în vigoare a noului sistem, Revisal nu va mai fi funcțional. Astfel, angajatorii sunt obligați să își creeze conturi în REGES Online pentru a putea transmite și gestiona datele aferente relațiilor de muncă. În plus, aceștia trebuie să completeze în noul registru informațiile privind contractele individuale de muncă aflate în derulare, în special acele date care nu erau solicitate sau nu existau în vechea platformă.
Inspecția Muncii subliniază că REGES Online aduce o serie de îmbunătățiri semnificative față de sistemul anterior. Printre principalele avantaje se numără raportarea în timp real a modificărilor, accesul securizat de oriunde există conexiune la internet și un nivel mai ridicat de transparență în gestionarea datelor. De asemenea, noua platformă le va oferi salariaților posibilitatea de a-și verifica mult mai ușor informațiile din contractele individuale de muncă.
Autoritățile avertizează că angajatorii care nu se înregistrează în REGES Online până la sfârșitul anului și nu respectă noile obligații legale riscă sancțiuni contravenționale semnificative. Amenzile pot ajunge la sume cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei.
Inspecția Muncii recomandă angajatorilor să finalizeze din timp procesul de înrolare în REGES Online, pentru a evita blocajele administrative și eventualele penalități odată cu intrarea în vigoare a noului sistem.
