SRI caută spioni. Viitorii angajați vor fi discreți, nevăzuți și necunoscuți marelui public. Care este profilul căutat

Lipsa forței specializate de muncă se adâncește tot mai mult de ani de zile și, dacă în aproape orice alt domeniu, se pot importa angajați din diverse colțuri ale lumii, când vine vorba de apărare, securitate etc., angajații trebuie să fie români.

De ceva timp, Serviciul Român de Informații (SRI) caută angajați, anunțurile în acest sens fiind gândite să atragă tot mai mulți tineri. Astfel, social media abundă de „chemarea la oaste” a SRI, o oaste ce ar trebuie completată cu oameni capabili să asigure securitatea țării.

Unul dintre exemplele cele mai recente de anunț de angajare este cel postat marți, 12 noiembrie, pe pagina de Facebook a SRI. Deși postările de pe această pagină au obișnuit internauții cu un anumit stil, hazliu în bună parte, acest anunț este cât de poate de serios și „trădează” marea nevoie de oameni pregătiți pentru securitate.

„Nu vei fi în lumina reflectoarelor, nu vei cunoaște faima și gratitudinea. Nu te vei putea lăuda cu reușitele tale și poate că realizările nu-ți vor fi apreciate pe măsura importanței lor.

Când cortina se va trage și reflectoarele se vor stinge, te vei număra printre actorii care nu-și vor primi binemeritatele aplauze. Printre cei discreți care rămân nevăzuți și necunoscuți marelui public.

Dar, la final de zi, de an, de carieră, vei avea satisfacția că ai făcut tot ce a depins de tine pentru cei la care ții, pentru cei care nu-ți vor afla niciodată numele, pentru România.

Aplică pe sri.ro/cariere pentru un post de ofițer operativ/analist”, anunță SRI pe pagina sa de Facebook.

Care este profilul angajatului căutat de SRI

Dincolo de anunțul „cosmetizat” din social media, SRI caută candidaţi din medii variate, cu experienţe profesionale şi personale diferite şi complementare.

Ca să te poţi angaja în SRI trebuie, conform legii şi normelor interne specifice Serviciului, să îndeplineşti cumulativ o serie de criterii generale de încadrare:

• să ai cetăţenie română şi domiciliul stabil în România;
• să nu fii în curs de cercetare, urmărire sau judecată penală sau să nu fi fost condamnat penal;
• să nu faci parte din partide, formaţiuni sau organizaţii politice, din momentul încadrării în SRI;
• să nu participi ca asociat unic sau direct la administrarea ori conducerea unei organizaţii sau societăţi comerciale, din momentul încadrării în SRI;
• să fii absolvent de studii universitare, cu licenţă, al unei instituţii de învăţământ superior acreditate; pentru anumite posturi sunt necesare şi studii post-universitare iar pentru altele se cer doar studii liceale;
• să nu fii consumator de substanţe stupefiante, psihotrope sau susceptibile a avea efecte psihoactive ori dopante, aflate sub control naţional ori prevăzute în convenţiile internaţionale la care România este parte sau să nu fi desfăşurat operaţiuni cu astfel de produse. În interviurile de selecţie şi de securitate, evaluăm punctual şi cu atenţie eventuale interacţiuni anterioare cu astfel de substanţe. Suntem conştienţi de amploarea acestui fenomen, însă rigorile normative şi specificul organizaţiei ne obligă să acordăm acces la date clasificate exclusiv persoanelor care nu se expun unor situaţii ce le pot face vulnerabile sau care le-ar putea afecta discernământul. Lipsa sincerităţii cu privire la orice aspect, pe parcursul oricărei etape de selecţie, reprezintă motivul principal al clasării candidaturilor.
• să fii dispus ca, după încadrare, să desfăşori activităţi în orice zonă a României, potrivit nevoilor instituţiei.

De asemenea, candidaţii trebuie să facă dovada, pe parcursul procesului de selecţie, că îndeplinesc suplimentar anumite criterii specifice: pregătire profesională într-un domeniu de interes actual pentru Serviciu (experienţa efectivă de lucru în domeniul respectiv reprezintă un avantaj), inteligenţă peste medie, nivel superior de cultură generală şi competenţe lingvistice, interes pentru dezvoltare continuă şi capacitate ridicată de învăţare, o stare de sănătate, atât fizică cât şi psihică, bună (apt medical şi psihologic, conform baremelor stabilite de SRI).

Anumite posturi necesită abilităţi ridicate de relaţionare şi comunicare, de analiză şi sinteză, adaptare, creativitate, spontaneitate, responsabilitate, rezistenţă crescută la condiţii de stres.

„Dacă vii în echipa noastră poţi avea acces la numeroase drepturi oferite de statutul de militar, dar şi la beneficii adaptate nevoilor tale. Printre cele mai apreciate de colegii noştri sunt:

• program flexibil de lucru – 8 ore pe zi sau în funcţie de specificul activităţii;
• acces la servicii medicale gratuite în unităţi sanitare din cadrul reţelei sanitare proprii a SRI;
• decontarea chiriei (în anumite condiţii şi în limita unui plafon maxim);
• acces în facilităţi de cazare şi recreere proprii din zone turistice de pe teritoriul naţional;
• acces gratuit la săli de sport proprii;
• participarea la conferinţe, cursuri şi ateliere de dezvoltare personală;
• participarea, alături de colegi, la proiecte de responsabilitate socială pentru cauze în care credem”, precizează SRI pe site-ul instituției.

Drepturile și obligațiile angajaților SRI

Deși poate părea un job ideal, calitatea de angajat SRI presupune însă şi o serie de obligaţii şi restrângerea / interzicerea unor drepturi, majoritatea determinate de statutul de cadru militar (vezi Legea nr. 80/1995), dar şi specifice Serviciului nostru (discreţie cu privire la activităţile profesionale, păstrarea secretului de stat şi de serviciu).

Potrivit SRI, cadrelor militare în activitate le este interzisă exercitarea următoarelor drepturi:

• să facă parte din partide, formaţiuni sau organizaţii politice ori să desfăşoare propagandă prin orice mijloace sau alte activităţi în favoarea acestora ori a unui candidat independent pentru funcţii publice;
• să candideze pentru a fi alese în administraţia publică locală, în Parlamentul României şi în Parlamentul European, precum şi în funcţia de Preşedinte al României;
• să declare sau să participe la grevă.

Cadrelor militare în activitate le este restrânsă exercitarea unor drepturi şi libertăţi, astfel:

• exprimarea în public a opiniilor politice nu este permisă;
• exprimarea în public a unor opinii contrare intereselor României şi forţelor armate nu este permisă;
• prezentarea, în public, de informaţii cu caracter militar de către cadrele militare nu este permisă, cu excepţia celor care au atribuţii în acest sens, potrivit normelor stabilite prin ordin al ministrului apărării naţionale;
• aderarea la culte religioase este liberă, mai puţin la cele care, potrivit legii, contravin normelor de păstrare a ordinii publice, precum şi la cele care încalcă bunele moravuri sau afectează exercitarea profesiei;
• constituirea în diferite forme de asociere cu caracter profesional, tehnico-ştiinţific, cultural, sportiv-recreativ sau caritabil, cu excepţia celor sindicale ori care contravin comenzii unice, ordinii şi disciplinei specifice instituţiei armatei, este permisă în condiţiile stabilite prin regulamentele militare;
• participarea la mitinguri, demonstraţii, procesiuni sau întruniri cu caracter politic ori sindical este interzisă, cu excepţia activităţilor la care se participă în misiune;
• cadrele militare în activitate se pot deplasa în străinătate în condiţiile ce se stabilesc prin ordin al conducătorului instituţiei.