Vechimea pentru pensie se schimbă din 2026: noua formulă care va calcula fiecare zi lucrată

Vechimea în muncă pentru stabilirea pensiei va fi calculată după o procedură tehnică nouă începând din 2026, odată cu aplicarea integrală a noii Legi a pensiilor (Legea 360/2023). Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a aprobat prin Ordinul nr. 342/2025 metoda actualizată de transformare a zilelor lucrătoare în zile calendaristice – un pas esențial pentru uniformizarea modului în care se stabilește stagiul de cotizare pentru toți angajații.

Schimbarea vine pe fondul necesității de a elimina diferențele de tratament între angajații cu programe variate de lucru (normă întreagă, part-time, activități discontinue) și de a clarifica un calcul care, deși se făcea și până acum, ridica numeroase probleme de interpretare, potrivit Radio România București FM.

Zilele lucrătoare devin zile calendaristice de stagiu – după o metodă unitară

Deși stagiul de cotizare a fost exprimat dintotdeauna în zile calendaristice, angajatorii continuă să raporteze perioadele de muncă în zile lucrătoare. Noul ordin introduce un algoritm unic prin care zilele lucrate se convertesc proporțional în zile calendaristice, pentru a reflecta corect contribuțiile plătite.

O altă noutate majoră este plafonarea perioadelor suprapuse. Dacă un angajat a lucrat simultan la două sau mai multe locuri de muncă, acele zile vor conta o singură dată la calculul vechimii, evitându-se dublarea stagiului.

Cum se calculează vechimea – formula oficială

Procedura stabilește formula matematică ce va fi folosită pentru transformarea zilelor lucrate într-o lună în zile calendaristice de stagiu:

zile lucrate × numărul de zile calendaristice ale lunii ÷ numărul de zile lucrătoare ale lunii

Exemplu:

• o lună are 30 de zile calendaristice și 22 lucrătoare;
• un angajat lucrează 20 dintre cele 22;
• calculul devine: 20 × 30 ÷ 22 ≈ 27,27 zile → rotunjite la 27 de zile de stagiu.

Lunar, aceste zile calendaristice se cumulează, iar ulterior sunt convertite în luni și ani de vechime, folosind media de 30,42 zile/lună, prevăzută de lege.

Impact major pentru angajații part-time și pentru cei cu activitate întreruptă

Cea mai importantă schimbare îi privește pe cei care lucrează în regim part-time sau în perioade fragmentate. Dacă un angajat lucrează, de exemplu, jumătate din zilele lucrătoare ale unei luni, va acumula și aproximativ jumătate din zilele calendaristice de stagiu pentru acea lună, mai relatează Radio România București FM.

Procedura reflectă realist și perioade precum:

• concedii fără plată,
• suspendări de contract,
• pauze între două locuri de muncă,
• activități sezoniere.

Astfel, stagiul de cotizare devine mai fidel realității timpului efectiv lucrat.

CNPP: Ordinul este tehnic, nu schimbă principiul vechimii

Instituția subliniază că Ordinul 342/2025 nu modifică modul de recunoaștere a stagiului de cotizare, ci doar clarifică metodologia, pentru a o armoniza cu prevederile noii Legi a pensiilor.

Obiectivul final este unul clar: transparență, echitate și o procedură de calcul identică pentru toți angajații, indiferent de tipul de contract.

Așadar, din 2026, fiecare zi lucrată va conta mai transparent pentru viitoarea pensie — iar noua formulă va fi instrumentul prin care CNPP va calcula vechimea tuturor contribuabililor.